Skip to main content

Конкурс на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от 13 апреля 2018 года

Администрация Агинского Бурятского округа Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Главный специалист-эксперт отдела социального развития управления социальной сферы

Квалификационные требования для замещения должности:

– наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупнённых групп «Образование и педагогические науки», «Политические науки и регионоведение» либо по специальностям, направлениям подготовки «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

– без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об образовании в Российской Федерации», «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере образования», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Развитие образования Забайкальского края на 2014-2025 годы», «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Социально-экономическое развитие Агинского Бурятского округа Забайкальского края на 2014-2020 годы», «Об утверждении Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Направление деятельности:

-   участие в разработке и реализации комплекса мер, направленных на стабилизацию и развитие социальной сферы в области образования, молодежной политики с учетом региональных особенностей, культурно-национальных и исторических традиций Агинского Бурятского округа;

-  организация и проведение массовых мероприятий в сфере образования и молодежной политики;

-  координирование деятельности муниципальных координаторов ЕГЭ и ОГЭ муниципальных районов и ГО «Поселок Агинское»;

-  содействие изучению в образовательных учреждениях этнокультурных особенностей округа (участие в организации издания, приобретения учебников и учебных пособий по бурятскому языку и литературе, по истории и культуре бурятского народа и др.);

-  содействие редакционно-издательской и книгоиздательской деятельности (составлению словарей, учебно-методических комплектов по бурятскому и восточным языкам, интерпретации и переводу исторических текстов);

-  оказание организационной, правовой, методической помощи муниципальным органам управления образования, анализ ситуации в сфере образования (должностной регламент прилагается).

2.  Ведущий специалист-эксперт отдела развития национальной культуры и спорта управления социальной сферы.

Квалификационные требования для замещения должности:

– наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненных групп «Культуроведение и социокультурные проекты», «Политические науки и регионоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Искусствознание» или специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «История», «Филология», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

– без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О библиотечном деле», «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», «О национально-культурной автономии», «О народных художественных промыслах», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О культуре», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Развитие культуры в Забайкальском крае (2014 - 2020 годы)», «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Социально-экономическое развитие Агинского Бурятского округа Забайкальского края на 2014-2020 годы», «Об утверждении Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Направление деятельности:

- осуществление комплексного анализа и прогнозирования тенденций развития культуры с учетом социокультурных и иных особенностей округа;

- участие в разработке и реализации календарного плана культурно-массовых мероприятий на соответствующий год;

- участие в мероприятиях по созданию условий для поддержки сохранения, развития и популяризации культурной самобытности бурятского народа, обычаев и традиций народностей, проживающих на территории округа, оказанию поддержки народным художественным промыслам и книгоиздательской деятельности на бурятском языке;

- участие в проведении конкурсов, фестивалей, выставок и других мероприятий;

- содействие развитию благотворительности, меценатства, спонсорства в области культуры;

- содействие развитию социально-ориентированных некоммерческих организаций (должностной регламент прилагается).

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Агинского Бурятского округа Забайкальского края, следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;

з) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

и) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (в соответствии с Порядком выдачи гражданам справки, утвержденным приказом МВД России от 07 ноября 2011 года № 1121, для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности).

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Агинского Бурятского округа Забайкальского края, следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (в соответствии с Порядком выдачи гражданам справки, утвержденным приказом МВД России от 07 ноября 2011 года № 1121) (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности).

Место приема документов: Забайкальский край, Агинский район, пос. Агинское, ул. Базара Ринчино,92, кабинет № 203, телефон: (30239) 3-42-75.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов: 03 мая 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 31 мая 2018 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: пос. Агинское, ул. Базара Ринчино, 92.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Уcловия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа.

Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.

ВложениеРазмер
Должностной регламент ГС41.61 КБ
Должностной регламент ВС109 КБ
Приложение 1114.5 КБ
Приложение 239 КБ
Приложение 379 КБ
Приложение 442 КБ