Skip to main content

Конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

Администрация Агинского Бурятского округа Забайкальского края объявляет конкурс:

1. на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв:

1.1. главного специалиста-эксперта отдела социального развития управления социальной сферы

Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Образование и педагогика», «Физико-математические науки», «Автоматика и управление», «Информатика и вычислительная техника»;
- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции РФ; федеральных законов: «О системе государственной службы РФ», «О государственной гражданской службе РФ», «О противодействии коррупции»; иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы; Закона Российской Федерации «Об образовании», Федерального закона «О высшем и послевузовском образовании» и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края; структуры исполнительных органов государственной власти края. Специальный уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий; аналитическое мышление.

Направление деятельности: контроль за составлением статистических отчетов дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей; формирование и анализ сводных статистических отчетов по Агинскому Бурятскому округу; прогноз актуальных проблем и тенденции развития образовательных учреждений и системы образования округа в целом; координация деятельности общеобразовательных учреждений, находящихся на территории округа, в области применения современных информационно-коммуникационных технологий обучения; анализ состояния материально-технической базы учреждений образования, безопасных условий обучения и воспитания детей, школьников, студентов (Должностной регламент №1).

1.2. ведущего специалиста-эксперта отдела развития физической культуры и спорта управления социальной сферы

Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Физическая культура», «Театральное искусство»;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции РФ; федеральных законов: «О системе государственной службы РФ», «О государственной гражданской службе РФ», «О противодействии коррупции»; иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы; Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края; структуры исполнительных органов государственной власти края. Базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий; аналитическое мышление.

Направление деятельности: участие в проведении пропаганды и поддержки национальных видов спорта, массовой физической культуры, спорта, здорового образа жизни, основ знаний о физической культуре и спорте, популярных физкультурно-оздоровительных и спортивных программ, комплексов физических упражнений, содействие изданию художественной, массовой литературы и выпуску видео и киноматериалов, в том числе по национальным видам спорта; участие в подготовке и проведении спортивно-культурно-массовых мероприятий, проводимых на территории округа и края (Должностной регламент №2).

2. на включение в кадровый резерв для замещения должностей:

2.1. главного специалиста-эксперта отдела агропромышленного комплекса управления развития территории

Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Сельское и рыбное хозяйство»;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции РФ; федеральных законов: «О системе государственной службы РФ», «О государственной гражданской службе РФ», «О противодействии коррупции»; иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы; Федеральных законов «О производственных кооперативах», «О сельскохозяйственной кооперации», «О кредитных потребительских кооперативах граждан» и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края; структуры исполнительных органов государственной власти края. Базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий; аналитическое мышление.

Направление деятельности: участие в разработке и реализации на территории округа федеральных и краевых целевых программ в сфере сельского хозяйства; координация, регулирование и взаимодействие сельскохозяйственных товаропроизводителей всех форм собственности, содействие установлению взаимовыгодных экономических отношений между хозяйствующими субъектами; содействие развитию крестьянских (фермерских) хозяйств, личных подсобных хозяйств; координация и контроль за деятельностью сельскохозяйственных потребительских кредитных кооперативов и их объединений, находящихся на территории Агинского Бурятского округа; организация субсидирования процентной ставки по кредитам и займам, полученными малыми формами хозяйствования, ведение реестра получателей субсидии (Должностной регламент № 3).

2.2. главного специалиста-эксперта отдела по работе с инвестициями управления развития территории

Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление»;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции РФ; федеральных законов: «О системе государственной службы РФ», «О государственной гражданской службе РФ», «О противодействии коррупции»; иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы; Налогового Кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «Об инвестиционных фондах», «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края; структуры исполнительных органов государственной власти края. Базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий; аналитическое мышление.

Направление деятельности: участие в разработке и реализации на территории округа федеральных и краевых целевых программ в части инвестиционного развития; анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития округа, эффективности привлеченных инвестиций; анализ происходящих социально-экономических процессов в округе на основании отчетов и иных материалов о состоянии экономики округа и координация разработки предложений по повышению инвестиционной привлекательности муниципальных образований округа на перспективу (Должностной регламент № 4).

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Агинского Бурятского округа Забайкальского края:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (Приложение № 1);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - учетная форма 001-ГС/у (Приложение № 2;
е) резюме по установленной форме (Приложение № 3);
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных (Приложение № 4).
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Агинского Бурятского округа Забайкальского края:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
г) резюме по установленной форме
д) заявление о согласии на обработку персональных данных (Приложение № 4).
Место приема документов: 687000, пос. Агинское, ул. Базара Ринчино, 92, каб. 203, 216, телефон-факс (30239) 3-42-75, e-mail: msuabao@mail.ru, docabao@mail.ru.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов 18 мая 2012 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 июня 2012 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: пос. Агинское, ул. Базара Ринчино, 92.
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. К индивидуальному собеседованию допускаются конкурсанты, ответившие правильных на не менее 60% вопросов тестового задания.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.

ВложениеРазмер
Приложение№1.doc123.5 КБ
Приложение№2.doc39 КБ
Приложение№3.doc86.5 КБ
Приложение№4.doc44.5 КБ
Должностной регламент№1.doc73.5 КБ
Должностной регламент2.doc72.5 КБ
Должностной регламент3.doc83 КБ
Должностной регламент4.doc83 КБ